Começar uma nova carreira em tecnologia em 2025 pode ser mais simples do que parece. Com o que já foi vivido no trabalho e na vida, é possível dar os primeiros passos de forma leve, prática e conectada com a realidade. Um conteúdo humano, motivador e acessível pra quem quer mudar de rumo com confiança […]
Quem está começando na área de tecnologia geralmente pensa logo nas linguagens de programação, em aprender lógica, mexer com servidores, bancos de dados, nuvem e tudo o mais. E, de fato, isso é importante. Mas tem uma coisa que nem sempre falam nos cursos: o conhecimento técnico é só uma parte da equação. O que
Sabe aquele momento em que você olha pro futuro e pensa: “Quero algo mais”? Talvez seja um emprego melhor, um salário mais gordo ou só a chance de trabalhar com o que gosta. As certificações em tecnologia podem ser o empurrão que você precisa. Não é só um papel bonito pra pendurar na parede. É
Inteligência artificial e outras ferramentas tech para advogados já deixou de ser novidade de filme futurista. Hoje, estão no dia a dia de quem trabalha com Direito, desde profissionais autônomos até servidores do Judiciário. O motivo é simples: elas ajudam a economizar tempo, evitam retrabalho e dão aquele empurrãozinho nas decisões mais difíceis. Claro que,
Outro dia, numa roda de conversa entre amigos, alguém perguntou quanto ganha quem trabalha com inteligência artificial. “Ouvi dizer que tem gente ganhando mais de vinte mil por mês só mexendo com dados e algoritmos” — disse um deles. Na hora, o assunto prendeu a atenção de todos. E não é por menos. Afinal, quem
Quantas vezes alguém já pensou em largar tudo e começar de novo? E se esse “começar de novo” for na área de tecnologia? Muita gente sonha com essa mudança de carreira, mas fica travada por medo ou insegurança. Afinal, dá pra entrar em tech sem ter experiência anterior? A resposta é sim. E mais gente
Mulheres na tecnologia é um assunto que, apesar de antigo, continua atual e urgente. Basta olhar em volta para perceber: ainda são poucas as mulheres que estão nos cargos mais técnicos ou de liderança em empresas de tecnologia. E não é por falta de competência. Muitas vezes, o que falta mesmo é oportunidade, reconhecimento e
